工人自己不当摔倒在厂里，如果是在工作时间内因工摔伤，或者是在工作时间前后从事预备性或收尾性工作摔伤的，算工伤。如果不是在工作时间内、工作时间前后或者与工作原因无关的，则不算工伤。
一、上班爬楼梯摔伤算不算工伤
上班爬楼梯摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因爬楼梯导致摔伤的，属于工伤；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作爬楼梯摔伤的，属于工伤；
3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果职工在上班途中爬楼梯摔伤，由于不属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，此时摔伤不能算是工伤。
二、下班楼梯摔了算不算工伤
下班楼梯摔了不算工伤，具体如下：
1、因为已经下班了，不是在工作时间；
2、下楼梯受伤非因工作原因；
3、下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作；
4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在下班楼梯上摔伤不属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，不能认定为工伤。
三、工作中脑出血算工伤吗
我国的工伤保险条例规定，脑出血是否算工伤，要按实际情况来说。如果脑出血是在工作时间和工作场所内，由于工作受到伤害产生的，那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才出现脑出血的，那是工伤。在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才脑出血的，算工伤。还有患职业病的，算工伤。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
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