《中华人民共和国治安管理处罚法》明确，职务侵占2万不构成犯罪，应以治安管理处罚为主。根据法律规定，结伙斗殴、追逐拦截他人、强拿硬要或者任意损毁占用公私财物等行为，可处以拘留和罚款。因此，对于职务侵占2万的违法行为，应采取治安管理处罚措施。
法律分析
拘留，职务侵占2万不构成犯罪，应当对当事人进行治安管理的处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
拓展延伸
职务侵占罪：判刑标准与金额的关系
职务侵占罪是指公职人员利用职务便利，侵吞、挪用、私分或者以其他方式非法占有公共财物或者其他公私财物的行为。判刑标准与金额的关系在职务侵占罪的定罪与量刑中起着重要的作用。根据我国刑法相关规定，判刑标准不仅仅与被侵占的金额有关，还与侵占行为的性质、情节、社会危害程度等因素密切相关。因此，单纯以2万元是否足够被判刑并不全面。在判决过程中，会综合考虑被告人的主观故意、行为方式、犯罪动机以及侵占金额等因素，综合评判刑罚的轻重。因此，金额只是判刑的一个参考因素，具体判刑标准需要根据案件的具体情况综合判断。
结语
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条的规定，对于职务侵占2万不构成犯罪的情况，应当对当事人进行治安管理的处罚。根据法律规定，结伙斗殴、追逐、拦截他人、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物以及其他寻衅滋事行为，可以处以拘留和罚款的处罚。职务侵占罪的判刑标准与金额的关系是一个综合考量的过程，会综合考虑被告人的主观故意、行为方式、犯罪动机以及侵占金额等因素来评判刑罚的轻重。因此，单纯以2万元是否足够被判刑并不全面，具体判刑标准需要根据案件的具体情况综合判断。
法律依据
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《机关办理刑事案件程序规定》（令第35号）和2007年10月25日发布的《机关办理刑事案件程序规定修正案》（令第95号）同时废止。
机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，机关应当同步录音录像。
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