农民工与承包商的关系属于雇佣关系，受到劳动法的保护。如果农民工受到第三人伤害，可以向承包人或第三人索赔；如果是工作引起的安全事故，可以要求承包人和发包人承担连带责任。赔偿数额需先进行工伤认定。对于没有劳动合同的情况，可以申请劳动仲裁。
法律分析
农民工与承包商的关系属于雇佣关系。第三人造成农民工伤害的，可以向承包人或者第三人索赔；如果是因工作引起的安全事故，可以要求承包人和发包人承担连带责任。先申请工伤认定，认定等级后才能确定赔偿数额。如果是没有劳动合同的，可以申请劳动仲裁。
拓展延伸
工地事故频发，民工权益如何维护？
在工地事故频发的背景下，保护民工的权益至关重要。首先，应加强监管力度，确保工地安全标准得到严格执行。其次，雇主应提供安全培训和必要的防护设备，确保民工在施工过程中的安全。同时，建立完善的工伤保险制度，为受伤的民工提供及时的医疗和经济救助。此外，法律援助机构应积极介入，协助民工寻求法律救助并维护其合法权益。最重要的是，加强宣传教育，提高民工的法律意识，让他们知晓自己的权益，并敢于维权。只有通过多方合作，才能确保工地事故减少，民工的权益得到切实保障。
结语
保护农民工权益，关乎社会稳定与公平。应加强监管，确保工地安全标准落地。雇主应提供安全培训和防护设备，保障民工施工安全。建立健全工伤保险制度，及时救助受伤民工。法律援助机构应积极介入，维护民工权益。同时加强宣传教育，提高法律意识，让民工知晓自己权益，勇于维权。多方合作，减少事故，保障民工权益。共同努力，实现社会公正与和谐。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
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