法律分析：
离职一年内的专利都算职务发明，由于目前单位对职员能力要求的提升，很多单位的职务发明还是比较常见的，职员离职、就职也屡见不鲜，为了减少纠纷案件的发生，我国法律直接规定，在离职或者是退休后一年之内完成的发生，也依旧会被认定为是职务发明。其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位请被批准后，该单位为专利权人。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》 第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
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