法律分析：1、首先和单位进行协商，协商不成在采取其他维权方法
2、去当地劳动行政监察部门投诉，或拨打热线12333。
3、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。
4、去当地打劳动官司。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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