工伤骨折赔偿标准：申请人社局劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
法律分析
工伤骨折赔偿标准，应向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
拓展延伸
劳动法规定下的工伤赔偿标准与骨折相关的详解
根据劳动法规定，工伤赔偿标准是针对因工作导致的意外伤害或职业病给予受伤员工的经济补偿。当涉及到骨折这一特定伤害类型时，赔偿标准会根据骨折的严重程度、治疗费用、伤残程度以及工伤后对员工工作能力的影响来确定。根据具体情况，赔偿可能包括医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力补偿金等。劳动法规定了相应的赔偿比例和计算方法，以保障受伤员工的权益。因此，了解劳动法规定下的工伤赔偿标准与骨折相关的详细内容对于受伤员工及其雇主都至关重要。
结语
了解劳动法规定下的工伤赔偿标准与骨折相关的详细内容对受伤员工及其雇主至关重要。根据伤残程度和严重程度，赔偿标准包括医疗费用、伤残津贴和丧失劳动能力补偿金等。根据劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，赔偿金额从13个月到7个月的本人工资不等。保障员工权益，维护工作环境安全是雇主的责任。
法律依据
《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
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