律师解答：
人事部门要在编制范围和人员计划内优先做好相应安置工作;随军前属企业职工或无工作身份的，劳动和社会保障部门要做好就业推荐和指导;对驻达现役军人符合随军条件，办理随军手续且未就业家属，经本人申请，驻军团以上政治机关审查，每人每月计发生活补助费200元，由财政纳入预算。为安置随军家属就业而新办的企业，从事个体经营的随军家属，自领取税务登记证之日起，按规定享受税收优惠，随军家属必须有师以上政治机关出具的可以表明其身份的证明。
【法律依据】：
《军人随军家属就业安置实施办法》
第二条 本办法所称随军家属，是指经师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的现役军人配偶。
第三条 随军家属为国防和建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。
第四条 随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。
第五条 地方各级负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家有关法规，结合本地区实际，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。
第六条 各级应当积极配合地方及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。省军区(卫戍区、警备区，下同)系统是驻地随军家属就业安置工作的牵头组织单位，应当充分发挥桥梁纽带作用，协调地方制定具体安置办法，并协同抓好工作落实。
第七条 随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况，按照有关规定进行安置。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。
第 随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由驻地督导各事业单位在编制内拿出一定数量的岗位进行定向招聘。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。
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