探亲假申请条件

探亲假申请条件1、职工因公出国子女回国探亲，需根据公司单位规定及在职职工的计划回国探亲。2、职工（非在职）探亲，须与用人单位签订离职报告并由用人单位承担探亲费用。3、职工（在职）离职回国探亲，须办理停职探亲手续。

4、职工未就业，计划回国探亲，参照《职工离职经办办法》的有关规定执行。5、对在职职工计划回国探亲，必须履行报告工会职责及劳动争议仲裁委员会审查的义务。所需资料在职职工计划离职的，单位应按以下要求提供有关资料，属于个人原因，应承担自行举证责任，不需要用人单位提供书面签字确认。1、出境回国申请表；2、有效护照和签证；3、职工本人户口簿和身份证原件和复印件，或配偶子女与职工一方户口簿和身份证原件及复印件。4、职工本人有效身份证件；5、家庭团聚信息资料等；6、公司证明职工回国原因，在职职工劳动合同；7、档案管理机构开具的企业在职职工医疗保险档案信息资料。出国探亲假一个月是否可以请？出国探亲假根据需要视个人情况而定，对于职工有探亲假，但是单位没有依法给予休假的，按照有关规定是有向劳动部门申请办理调休，超过五天的调休数不得超过十五天。

用人单位没有给予员工休假的，则其应按照有关规定向员工支付工资。具体可以问一下人事。如果没有能力给的话，就问一下公司给不给上社保，不过单位不给员工上社保的公司，极有可能用低工资去激励员工离职哦。遇到问题应该哪里寻求帮助？若公司突然解雇了员工，那么员工可以先去劳动部门申请劳动仲裁，要求解除劳动合同。

如果员工去仲裁请求解除劳动合同，还要去劳动争议仲裁委员会请求仲裁，要求公司支付赔偿金；如果员工不去仲裁，就可以先去起诉公司。如果你还有其他的疑问，可以关注我后私信我。

探亲假申请怎么写?都需要什么证明

探亲假申请怎么写？都需要什么证明？赶紧对照下图一个一个试试？从旅行社组团，到当地亲人照顾饮食起居，手机定制，我想旅游从业者或者客户来说都是一件挺麻烦的事情。本次旅游团有不少没有合同，没有固定房价，还有争议的团友，所以大家一定要团结配合好，从经营性角度出发，什么时候出团，什么时候返程，每日房价价格和如何分房结算，都要好好找人商量好了，才能做到回去良性运转，赚到最多的钱。但是，也不要太焦虑，毕竟每次订房时间是定在提前20天，其实如果顺利的话，前十天定出来，就有空房，提前2天订就更加完美，尤其是节假日，订房真的非常关键。放假了，确实是父母多陪陪他们，偶尔这样请假是可以的，主要是怕将来陪伴变少的时候，孩子的问题。至于票价，也是重点的一部分，大家都是从业者，如果有机会，可以给父母旅游，请爸妈先自己玩几天，这样算下来，父母可以带一张1500的航班机票，加上春节假期，可以给父母找到4000的旅游包，机票回家，但是去回非常的不划算，下面来说一下定酒店、机票的套路。

机票如果父母体力尚可的话，尽量早点订，虽然年纪大，但是记忆力已经好转，同样，是经过出行社推销的机票，一定要早订，各个出行社都有优惠，一定要看明白。定完机票，可以在五一定酒店，主要是五一前这个阶段是淡季，所以能订到酒店或者4星以上酒店。千万别以为你是跟团游，所以酒店可以放松，很有可能淡季拿到的酒店价格不是很便宜。在五一期间，主要是参团的父母很多都比较活跃，因为，相互安排是非常让人烦的，这个时候可以提前定好酒店，叫一些酒店的旅游代理帮忙订票，价格会便宜很多，不过，要多看几家，几乎每一家都会有各种活动。酒店打折的机票在价格上差不多，那在价格上来 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答