法律分析：工伤认定涉及的赔偿标准主要包括工伤医疗费、工伤护理费、伤残赔偿金、丧葬费和供养亲属费。其中，工伤医疗费是指员工因工作岗位所致的伤害或职业病需要的治疗费用，包括住院治疗、手术治疗、药品费用、康复治疗等。工伤护理费是指员工因工作岗位所致的伤害或职业病需要的护理费用，包括护理人员费用、康复器械费用、交通费用等。伤残赔偿金是指因工作岗位所致的伤害或职业病导致员工残疾或部分失能，给予的一次性或分期支付的经济补偿，根据伤残程度和收入水平测算。丧葬费是指因工作岗位所致的员工死亡，给予其家属的一次性丧葬补助。供养亲属费是指因工作岗位所致的员工死亡，给予其家属的定期供养费，以解决其经济困难。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定：“用人单位应当按照现行工资标准的百分之一点二至百分之一点八，为参加工伤保险的职工缴纳工伤保险费。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定：“工伤保险金应当包括工伤医疗费、工伤护理费、伤残赔偿金、一次性伤残补助金、丧葬费、供养亲属费等项目。”
3.《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定：“用人单位没有依法参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费，或者被依法撤销批准或者解散的，由用人单位承担工伤保险金给付责任。”
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