聘用合同应该按下列方法来写：
1、应当写清用人单位和劳动者的姓名或者名称、住所等基本信息；
2、写清劳动报酬；
3、写清工作时间、地点；
4、写清休息休假；劳动安全卫生条件；
5、写清社会保险待遇等内容。
一、租房押金不退起诉书怎么写
租房违约起诉书：
1、原告：写清楚姓名、性别、出生年月、民族、出生地、文化程度、职业或者工作单位和职务、住址等事项。
2、被告：基本信息同原告，不清楚出生年月可写年龄。案由：房屋租赁纠纷。
3、诉讼请求：请求依法判决被告支付原告租金等事由。
4、事实与理由：写清楚房屋租赁开始的时间、地点等，被告违约的事情经过以及产生的危害后果，并写明起诉的法律依据。
5、证据来源：提交相关的证据。
最后写清楚起诉人和落款信息即可。
二、遗产继承证明书怎么写
遗产继承权证明书的书写方法如下：1、首先需要写明继承人和被继承人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、地址等；2、然后需要写清遗留财产的详细情况，包括遗留地点、内容及明细条款等；3、最后注明公证处的名称，公证员签字或盖章，注明日期。
三、没干满一个月就辞职是否有工资
没干满一个月辞职是有工资的。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同应当具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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