一、个人缴纳五险一金需要什么材料
个体劳动者登记需提供的资料个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。
如果有单位的，个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件，还需要提供个人1寸彩色免冠照片；而单位登记需提供的资料有：（一）营业执照、批准成立证书或执业许可证；（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书；（三）《工资基金管理手册》；（四）当年任意一个月工资发放明细；（五）职工劳动合同书；（六）法人代表身份证；（七）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
二、个人五险一金缴纳比例是多少?
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
（一）养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;
（二）医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
（三）3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;
（四）工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
（五）生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
（六）公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。
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