女性处级干部退休年龄规定如下：
1、正副处级女干部和高级职称女性专业技术人员年满六十周岁退休，如本人自愿并提出申请可年满55岁退休；
2、党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。
退休金的好处主要有以下几点：
1、给退休人员提供经济保障：退休金是给退休人员提供的一种固定收入，可以保障退休人员在退休后的生活质量，满足其基本生活需求，减轻其经济负担；
2、保障社会稳定：退休金可以帮助退休人员维持其生活水平，减轻其经济压力，降低社会治安风险，有利于社会稳定；
3、鼓励个人储蓄：退休金制度可以鼓励个人进行储蓄，缴纳社会保险费等，以便在退休后获得稳定的收入来源；
4、促进消费和经济发展：退休金可以促进消费和经济发展，因为有一定的退休金收入，退休人员的消费能力得到保障，有助于推动经济的增长；
5、促进就业：退休金制度可以促进就业，因为退休金制度提供了一种在退休后稳定的收入来源，使得退休后的人们更加愿意继续工作，从而增加就业率。
综上所述，退休金制度的建立和实施，有助于保障退休人员的基本生活需求，促进社会稳定和经济发展，同时也有利于个人储蓄和就业的促进。
【法律依据】：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
