工伤纠纷处理流程：单位申请工伤认定，如拒赔可个人申请，伤情稳定后申请伤残鉴定，享受工伤保险待遇；单位拒赔可向劳动争议仲裁申请，不服可起诉。医疗纠纷处理流程：投诉医疗机构，复印病历，申请卫生行政处理，医疗事故鉴定，不服可再次鉴定，行政复议或提起诉讼。医疗鉴定流程：向市医鉴会提起鉴定，选出专家鉴定组，各方陈述，专家讨论，出具鉴定报告，不服可向省医鉴会再次鉴定。

法律分析

具体见内容。

工伤纠纷处理流程：

1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;

2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定;

3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题都可以依法解决；

4、如单位拒绝赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;

5、如对仲裁裁决不服，可以向起诉。

解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向提起诉讼三种途径。

医疗纠纷处理流程：发生医疗纠纷——向医疗机构投诉——复印封存病历——向卫生行政部门申请处理——医疗事故鉴定——(不服)申请再次鉴定——卫生行政区部门作出处理决定——(不服)行政复议诉讼处理流程：发生医疗纠纷——向医疗机构投诉——复印封存病历——提起诉讼——第一次开庭(质证病历)——委托医疗事故鉴定——(不服)申请再次鉴定——司法鉴定——再次开庭——判决——(不服)上诉医疗鉴定流程：医患共同向市医鉴会提起(或委托鉴定)——受理——交费——提交陈述书等材料——查看专家名录——选出需回避的专家——专家随机编号——抽号——组成专家鉴定组——患医各陈述15分钟——退庭——专家讨论——出具医鉴结论报告——(不服)向省医鉴会提起再次鉴定。

结语

工伤纠纷处理流程简明概述：单位申请工伤认定，如拒赔可个人申请，一年内有效；伤情稳定后如有残疾，可申请伤残鉴定；根据伤残等级，享受工伤保险待遇；单位拒赔可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁裁决不服，可向起诉。医疗纠纷处理流程简述：医患可协商调解，申请卫生行政部门处理或向提起诉讼。具体流程为：投诉医疗机构，复印封存病历，申请卫生行政部门处理，进行医疗事故鉴定，如不服可再次申请鉴定，卫生行政部门作出处理决定，如不服可进行行政复议或提起诉讼。另外，医患也可共同向市医鉴会提起鉴定，经过专家鉴定组的讨论，出具医鉴结论报告，如不服可向省医鉴会申请再次鉴定。

法律依据

《工伤认定办法》第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

《医疗事故处理条例》第二十条

卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。

《医疗事故处理条例》第二十二条

当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请。