根据个人和单位上一年度月平均工资，各地五险一金的金额可能会有所差异。一个月大约需要1500元左右的费用，其中包括个人和单位所缴纳的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金包括住房公积金。个人工资越高，五险一金缴纳的费用也越高。具体金额会根据个人和单位所在地区以及具体情况而有所不同，建议向公司的人力资源部门进行咨询。
法律分析
根据个人和单位上一年度月平均工资，各地五险一金的金额可能会有所差异。一个月大约需要1500元左右的费用，其中包括个人和单位所缴纳的。
五险包括:
养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;
医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;
失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;
工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
一金包括:
住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
一、八千的工资要扣多少五险一金
八千工资扣一千七，五险一金都是国家强制性的，用人单位必须要进行缴纳。对于五险包括失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。对于养老保险一般需要个人交纳百分之八，单位交纳百分之二十二。对于医疗保险，个人需要交纳百分之二，单位交纳百分之三点八。
二、工资九千五险一金多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，具体每个月交多少钱视具体情况而定，每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的，建议向公司的人力资源部门进行咨询。
五险一金，“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%.
结语
不同地区和个人和单位月平均工资不同,因此各地五险一金的金额可能会有所差异。一个月大约需要1500元左右的费用,其中包括个人和单位所缴纳的。根据个人和单位上一年度月平均工资,各地五险一金的缴纳基数不同,因此每个月交多少钱也不同。对于五险包括失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、住房公积金,个人只需要缴纳养老保险和医疗保险,共承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。对于工资九千五险一金,个人需要缴纳养老保险和医疗保险,共承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,因此五险一金缴纳金额不同,具体情况需要向公司的人力资源部门进行咨询。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十七条 违反法律、行规的规定，情节严重的，保险监督管理机构可以禁止有关责任人员一定期限直至终身进入保险业。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百零五条 保险公司应当按照保险监督管理机构的规定办理再保险，并审慎选择再保险接受人。
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