法律分析：
企业可以修改工时，但是按照法律规定一周正常工时不能超过40小时，超过算加班，员工可以选择加或不加，加班工资与正常工时工资也不一样，按照你的情况，相当与一周工作42小时，有两小时可以算加班。如果用人单位安排劳动者加班的，则用人单位就应该支付劳动者相应的加班费，不得克扣工资。劳动者可以收集一下加班工时的证据，比如考勤记录等。如到时公司不支付加班费，则可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国公益事业捐赠法》 第四条 职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。
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