人流手术费用可以通过医保卡刷卡，但不属于生育险范围，不能作为生育险报销。住院产生的费用可以报销一部分，但人流一般不需要住院，门诊费用可以刷卡，现金部分不给报销。对于无痛人流用医保的报销，需要具体情况而定。人流产假工资按原工资标准，由用人单位支付，有生育保险的可以享受生育保险待遇。女职工生育享受98天产假，流产的根据怀孕时间长短有不同的产假期限。生育津贴和医疗费用根据是否参加生育保险由相应方支付。

法律分析

做人流医保可以报销吗？

做人流手术不属于生育，所以不能作为生育险报销。人流的费用可以刷医保卡的。如果住院，费用是可以进入医疗保险的，个人账户的资金刷完以后产生的费用是可以报销一部分的。

有参加社保的，只要住院产生的费用，都可以办理报销，不是生育险，而是医疗险，在办理入院手续后向社保驻医院办公室登记即可，出院时现场在医院结算。

做人流一般不需要住院，门诊就可以了，门诊的费用可以刷卡，卡上的钱不足的话，是要自己拿现金的，现金部分不给报销的。医保报销的主要是住院和规定的治疗费用，入院门槛费和个人增加的其他额外治疗费不在报销范围。

综上所述：但是对于无痛人流用医保的报销，却是需要靠具体情况而定的。计划生育方面的费用是在生育保险报销的，但生育保险要求是符合计划生育的才能报销，不符合计划生育，因为生育保险是不能报销的。

人流产假工资

人流产假工资按原工资标准，由用人单位支付的。有生育保险的，可以依法享受生育保险待遇的。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

结语

根据相关规定，人流手术费用可以使用医保卡刷卡，住院产生的费用可以申请报销一部分。然而，人流手术通常不需要住院，因此门诊费用需要自费。对于无痛人流的医保报销，具体情况需要根据个人情况而定。至于人流产假工资，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工可以享受产假待遇，生育津贴按照参加生育保险或未参加生育保险的情况而定。医疗费用也根据是否参加生育保险来支付。请根据个人情况咨询相关部门以获取详细信息。

法律依据

中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。

残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。

对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由给予补贴。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。