一、工伤赔偿工伤赔偿的时效如何算?

发生后的1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定工伤认定申请。

《工伤保险条例工伤保险条例》第十七条第二款规定：“工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”该规定明确了提出工伤认定申请的主体、申请时效及其起算时间，以及受理申请的行政部门。

二、工伤事故赔偿工伤事故赔偿怎么计算

1、医疗费医疗费

医疗费=诊疗金额药品金额住院服务金额

康复性治疗费=医疗费=诊疗金额药品金额住院服务金额

2、住院伙食补助费

住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准乘人数乘天数乘70%

3、交通食宿费

交通食宿费=交通费住宿费伙食费=职工因公出差交通费标准乘往返次数职工因公出差住宿费标准乘天数职工因公出差伙食费标准乘天数

4、辅助器具费

辅助器具费=配置标准乘器具数量

5、停工留薪期停工留薪期内的工资福利工资福利及陪护费

停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇

停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。

6、生活护理费护理费

(1)生活完全不能自理的情况

生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资工资乘50%

(2)生活大部分不能自理的情况

生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资乘40%

(3)生活部分不能自理的情况

生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资乘30%

7、伤残伤残补助金

伤残补助金=本人月工资乘月数

一级：24个月;二级：22个月;三级：20个月;四级：18个月;五级：16个月;六级：14个月;七级：12个月;八级：10个月;九级：8个月;十级：6个月。

8、伤残津贴伤残津贴

伤残津贴=本人月工资乘百分数

本人月工资：实务中一般按定残前十二个月的平均月工资计算。(无明文规定)

一级至四级：一级：90%;二级：85%;三级：80%;四级：75%。

9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数乘月数

一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。

五级至六级：五级30个月、6级25个月。

七级至十级：七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。

10、旧伤复发待遇

所以了解了工伤赔偿的时效如何算以及对应的赔偿如何计算后那么就能知晓相关的规定是如何的，如果自己以后配到了类似的情况那么就应该知道如何来维护自己的合法权益，所以发生工伤事故工伤事故后首先要去做工伤认定。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对工伤赔偿的时效如何算？的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。