病假期间可以解除劳动合同吗如果员工在病假期间合同到期，按照劳动法的规定，可以与员工商定续签劳动合同，如果双方无法达成续签协议，则可以解除劳动合同。但是，如果员工因为生病而不能履行工作职责，雇主不能因为这个理由解除劳动合同。此外，根据中国劳动法的规定，雇主在解除劳动合同时需要支付相应的经济补偿。因此，具体情况需要根据实际情况进行判断和处理。
如果员工因病无法履行工作职责，但是希望继续工作，雇主应该在合理范围内提供必要的支持，如减轻工作负担、调整工作岗位等，以便员工尽快康复并恢复工作能力。如果员工健康状况无法得到改善或者长期无法履行工作职责，雇主可以根据公司的规定和，考虑与员工商议解除劳动合同。但是，雇主在解除合同时必须遵守相关的法律法规和程序，避免给员工造成不必要的损失和麻烦。病假期间解除劳动合同可以吗《劳动合同法》第四十二条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答
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