法律分析：
能。公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为的法人，拥有的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债权处于清偿程序的第一顺位，除去应当承担的破产费用和共益债务，被宣告破产的公司应当按照法定的顺序，清偿其他债务。其中就包括了职工对公司的债权，也就是职工的工资福利待遇。需要注意的是，在破产清算程序中，职工不需要主动地去申报债权。因为法定的破产管理人会根据公司欠下的债务，制作相应的债权表，其中就包括了职工的债权表。职工只需要认真核对破产管理人制作的职工债权表，发现有出入或者错误的，可以直接向破产管理人提出异议。破产管理人有义务按照真正的工资待遇来发放工资，如果破产管理人拒绝更正的，职工可以向受理破产清算程序的提起诉讼，请求更正职工债权表。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民申请宣告破产。公司经人民裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民。
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