法律分析：第一、可以去劳动监察部门仲裁，但是因为您没有跟公司签订劳动合同，所以这个过程可能会遇到一些麻烦，不过也没关系，您保留好平时的工资记录，工作沟通，团建等所有能证明您在公司工作的记录。第二、社保如果没有开户，确实是无法补缴的，但是您可以要求先让公司给您开户，并且给您补缴之前没有给您缴纳部分。这个就正常表述就可以啦。第三、公积金跟社保一样，都是得先开户然后才能补缴。您可以申请让公司先给你缴上，并且补缴之前没有给你缴纳的部分。第四、你主动离职，公司是不赔付的，除非是被辞退。第五、因为您没有劳动合同，所以从现在开始，要保留工资记录，上班打卡记录，包括跟你们老板、同事之前沟通工作的聊天记录等等，如果条件允许 ，你还可以偷偷录下录音。这些都将成为您仲裁时候最有力的证据。
法律依据：《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条 关于社保未补缴的损失赔偿问题的规定，因用人单位未办理社保登记手续导致的社保不能，劳动者无法享受社会保险待遇产生的损失，应当受理。
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