九级伤残赔偿标准内容如下：

(一)医疗费

根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

(二)住院伙食补助费

根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区规定。

(三)交通费、食宿费

根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区规定。

(四)康复治疗费

根据《工伤保险条例》第30条第6款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费

根据《工伤保险条例》第32条，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

(六)停工留薪

根据《工伤保险条例》第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

(七)护理费

根据《工伤保险条例》第34条，评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

(八)伤残补助金

根据《工伤保险条例》第37条第一款，九级伤残为9个月的本人工资。

九级工伤赔偿金标准一览表

(一)医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费

(二)住院伙食补助费、交通、食宿费

交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数

住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数

(三)辅助器具费用

辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量

(四)停工留薪期工资

停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期

(五)停工留薪期护理费

护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)

(六)一次性伤残补助金

一次性伤残补助金：九级伤残补助金=本人工资*9个月

(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

九级工伤赔偿标准的法律依据

劳动法中九级工伤赔偿标准为：

一、医疗待遇：

报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

二、停工留薪期待遇：

治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

三、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，这里要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

四、工伤伤残赔偿规定

《工伤保险条例》规定：

职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；

2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

伤残九级赔偿标准是怎样的？

1、医疗费：以医院金额为准；

2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天；

3、交通费：按实际发生；

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)；

5、护理费：住院天数×x元/天；

6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月；

7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月；

8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月；

9、工伤复发的治疗费：实际发生；

10、康复治疗费：实际发生。

职工工伤九级的伤残赔偿标准是多少

认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助·器具费·、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

1、医疗费：以医院金额为准

2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天

3、交通费：按实际发生

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)

5、护理费：住院天数×x元/天

6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月

7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月

8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月

9、工伤复发的治疗费：实际发生

10、康复治疗费：实际发生。

工伤九级以上赔偿多少

九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、

辅助器具费、一次性伤残补助金、

伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、

一次性伤残就业补助金。

具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。

大家可以参照《工伤保险条例》等有关规定进行计算。 该内容由 律师 和 律说律答 共创回答