律师分析：
据报道，新的职工医保缴费标准及比例将于2023年5月1日开始实施。实施新规后，职工医保费率将由原来的“企业8%、职工2%”降为“企业6%、职工3%”。这一系列变化将有助于减轻企业负担，提高职工的保障水平。此外，新规还规定了职工医保基金使用的方式和范围，增加了对基金的监管力度。其中，职工医保基金主要用于支付职工医疗费用、资助重大疾病患者以及其他符合规定的用途。值得注意的是，新规落地后，符合条件的企业可以申请减免或缓缴职工医保费用。但是，如果企业滞纳或拖欠职工医保费用，则面临罚款等法律责任。最后，需要指出的是，新规的实施有利于完善职工医保保障体系，提高全民医疗保障水平。
新职工医保缴费标准及比例的实施将于2023年5月1日开始，新规有助于减轻企业负担，提高职工的保障水平。此外，企业可以申请职工医保费用减免或缓缴，但如果滞纳或拖欠费用则要承担相应法律责任。
拓展内容：
如何申请企业职工医保费用减免或缓缴？企业可以根据自身情况申请职工医保费用减免或缓缴。申请前需要向当地社保部门递交相关申请材料，并受理审批。具体申请程序和材料要求可能因地区而异，建议企业在申请前仔细了解当地规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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