社保是当月交当月扣除的，用人单位应按时缴纳社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第57条和第5，用人单位需在成立后30日内向社保机构申请登记，个体工商户和非全日制从业人员也需申请登记。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律分析

当月工资扣的是当月的社保。用人单位应当每月的上旬社保其需缴纳的社保费用并按时缴费，而社保经办机构会在下旬予以核算并扣除。因此社保是当月交当月扣除的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

第五十

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

拓展延伸

新员工的社保是否会在下个月工资中扣除？

是的，根据劳动法和相关规定，新员工的社保通常会在下个月工资中扣除。社保是一种法定的保险制度，旨在为员工提供医疗、养老、失业等方面的保障。根据规定，雇主需要按照一定比例从员工的工资中扣除社保费用，并将其缴纳给社保机构。这意味着，新员工在入职后的第一个月工资中，往往会扣除当月的社保费用。这样的做法是为了确保员工能够享受到社保提供的各项福利和保障。因此，新员工在下个月发工资时，很可能会看到社保费用的扣除项。

结语

根据劳动法和相关规定，新员工的社保通常会在下个月工资中扣除。社保是一种法定的保险制度，为员工提供医疗、养老、失业等方面的保障。雇主按比例扣除社保费用并缴纳给社保机构，确保员工享受各项福利和保障。因此，新员工下个月发工资时可能会看到社保费用的扣除项。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）未履行社会保险法定职责的；

（二）未将社会保险基金存入财政专户的；

（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；

（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个益记录的；

（五）有违保险法律、法规的其他行为的。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。