安徽十级工伤赔偿标准及伤残鉴定流程。工伤赔偿包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等，根据工资和伤残等级确定赔偿金额。伤残鉴定流程包括委托、审核、鉴定、复核和意见书制作。

法律分析

安徽十级工伤赔偿标准如下：

1、享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

伤残鉴定流程：

1、在治疗终结后，委托人向具有资格的伤残鉴定机构委托评定伤残等级；

2、鉴定机构进行审核，并做出受理决定；

3、鉴定机构进行鉴定，鉴定后再进行复核；

4、制作司法鉴定意见书，并发送给委托人。

拓展延伸

安徽工伤赔偿标准调整与适用解读

安徽工伤赔偿标准调整与适用解读是指对安徽省内的工伤赔偿标准进行调整，并对其适用范围进行解读的过程。根据相关法律法规和文件，安徽省根据实际情况和社会发展的需要，定期对工伤赔偿标准进行调整，以确保工人在遭受工伤事故后能够获得合理的赔偿。此次调整与解读旨在明确工伤赔偿标准的具体金额、赔偿范围、赔偿条件等内容，以便雇主和受伤员工能够清楚了解自己的权益和义务。通过这一过程，可以更好地保障工人的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。

结语

安徽工伤赔偿标准调整与适用解读旨在明确工伤赔偿的具体金额、范围和条件，保障工益，促进劳动关系和谐发展。根据实际情况和社会发展需要，安徽省定期进行调整，确保工人在遭受工伤后获得合理赔偿。此次调整将为雇主和受伤员工提供清晰的权益和义务，为受伤员工提供一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。通过伤残鉴定流程，确保公正、合理的评定结果。我们将继续努力，为工人提供更好的保障和福利。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百八十一条

被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。

被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。

第一千一百八十二条

侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民提起诉讼的，由人民根据实际情况确定赔偿数额。