工伤保险基金支付医疗费、住院伙食补助费和交通费；停工留薪待遇由单位支付；九级伤残补助金为9个月工资；工伤医疗补助金由基金支付，伤残就业补助金由单位支付。
法律分析
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付；
2、停工留薪待遇由所在单位按月支付；
3、一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资；
4、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
拓展延伸
安徽工伤九级伤残赔偿标准及申请流程
安徽工伤九级伤残赔偿标准根据《中华人民共和国劳动保险法》相关规定确定。根据规定，九级伤残是指因工作原因导致身体部位丧失或功能障碍达到一定程度的伤残。根据不同的伤残等级，安徽工伤九级伤残赔偿金额也有所不同。具体的赔偿标准可参考安徽省劳动和社会保障厅发布的相关文件。申请流程一般包括以下步骤：1.办理工伤认定手续；2.提交伤残评定申请；3.接受伤残评定；4.办理伤残赔偿手续；5.领取伤残赔偿金。具体流程可能因个人情况有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确信息。
结语
工伤保险提供了一系列的福利保障，包括医疗费用、住院伙食补助费和交通费用等。停工留薪待遇由雇主按月支付，一次性伤残补助金根据伤残等级确定，通常为九个月的本人工资。工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而伤残就业补助金由雇主支付。安徽工伤九级伤残赔偿标准根据相关法律规定确定，具体金额可参考当地劳动和社会保障厅发布的文件。申请流程包括工伤认定、伤残评定、赔偿手续办理和领取赔偿金等步骤。建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确信息。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
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