如果发生交通事故并且当事人被认定为工伤，那么他们可以同时向对方要求赔偿。这种情况下，当事人的权益得到双重保护。
根据《工伤保险条例》和相关法律法规，员工在工作期间发生交通事故造成的损失，应当由雇主、肇事方和工伤保险基金分别承担相应的赔偿责任。这意味着，肇事方需要承担部分赔偿责任，雇主需要承担部分责任，而工伤保险基金也需要承担部分责任。
具体来说，肇事方需要承担因交通事故导致员工损失的直接经济损失，如医疗费、误工费、残疾赔偿金等。雇主则需要承担员工因交通事故导致的间接经济损失，如停工损失、精神损害抚慰金等。工伤保险基金需要承担员工因交通事故造成的工伤医疗费用和一次性工亡补助金等。
如果双方在事故责任认定、赔偿金额等方面存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在处理这类问题时，建议寻求专业法律意见，以确保合法权益得到保障。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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