被辞退后社保处理：

1、不再参加职工社保的，转入城镇居民基本养老保险和城镇居民基本医疗保险，或转入农村基本养老保险或新农合。

2、灵活就业者可向社保机构申请办理社保登记，只缴纳养老和医疗保险费。

3、到新单位就业的，原单位需配合新单位办理社保关系转移手续。新单位若异地且无当地社保账户，需在30日内为劳动者办理社保登记。

法律分析

被辞退后社保分以下情形处理：

1、不再参加职工社保的，转入城镇居民基本养老保险和城镇居民基本医疗保险，或者转入农村基本养老保险或者新农合。

2、灵活就业的，以灵活就业人员身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，直接缴纳社会保险法，但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。

3、到新用人单位就业的，原用人单位在辞退的十五日内配合新用人单位办理社会保险关系转移手续。新用人单位在异地，没有当地社保账户的，自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记。

拓展延伸

"失业后如何维护和管理个人社会保险记录？"

失业后，维护和管理个人社会保险记录是非常重要的。首先，您应该及时与相关社会保险机构联系，通知他们您的失业情况，并提供必要的文件和证明。确保您的社会保险缴费记录得到更新，以避免任何不必要的麻烦。其次，定期核对您的社会保险记录，确保记录的准确性和完整性。如果发现任何错误或遗漏，及时向社会保险机构提出更正申请。此外，保留好所有与社会保险相关的文件和凭证，以备将来需要使用或查询。最后，了解并遵守相关的法律法规，确保您的个人社会保险记录合法、规范，并随时准备好回答任何相关的问题或要求。通过以上措施，您能够有效地维护和管理个人社会保险记录，保障自身权益。

结语

合理处理被辞退后的社保问题至关重要。根据个人情况，可以选择转入其他社保制度或者申请灵活就业身份缴纳社保费用。若转入新用人单位就业，及时办理社保关系转移手续。同时，失业后维护个人社保记录也很重要。及时与社保机构联系，提供必要文件和证明，确保社保缴费记录准确更新。定期核对记录，申请更正错误或遗漏。保留相关文件和凭证备查。遵守法规，回答相关问题。通过以上措施，有效维护和管理个人社保记录，保障自身权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国社会保险法》第五十

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。