个人档案记录的是一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况，不会记录离职评价。档案的作用在于提供凭证、依据和参考，用于个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明。
法律分析
档案中不会记录离职评价，记录档案的是受过行政处罚或刑事处罚的记录。个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
拓展延伸
失业金的发放是否会对就业产生积极影响？
失业金的发放对就业产生积极影响。首先，失业金的发放能够提供一定的经济支持，帮助失业者维持基本生活需求，减轻经济压力，使他们能够更加专注于寻找新的就业机会。此外，失业金也可以为失业者提供一定的时间窗口，让他们有更多的时间进行职业规划、提升自身技能，增加再就业的竞争力。此外，失业金的发放还能够提供一定的社会保障，增加失业者的就业信心，减少就业风险感，从而更积极地投入到就业市场中。综上所述，失业金的发放对就业产生积极影响，既能够提供经济支持，又能够为失业者提供更好的就业机会和职业发展空间。
结语
个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。而档案中不会记录离职评价，记录的是受过行政处罚或刑事处罚的记录。因此，个人档案对于个人的职业发展和证明都具有重要意义。
法律依据
《中华人民共和国档案法》第十三条直接形成的对国家和社会具有保存价值的下列材料，应当纳入归档范围：
（一）反映机关、团体组织沿革和主要职能活动的；
（二）反映国有企业事业单位主要研发、建设、生产、经营和服务活动，以及维护国有企业事业单位权益和职工权益的；
（三）反映基层群众性自治组织城乡社区治理、服务活动的；
（四）反映历史上各时期国家治理活动、经济科技发展、社会历史面貌、文化习俗、生态环境的；
（五）法律、行规规定应当归档的。
非国有企业、社会服务机构等单位依照前款第二项所列范围保存本单位相关材料。
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