上下班途中发生交通事故，可以获得工伤赔偿和交通事故赔偿。工伤赔偿包括医疗费、误工费、陪护费等；交通事故赔偿包括医疗费、住院费、交通费等。工伤认定依据《工伤保险条例》，包括工作时间内受伤、预备性工作受伤、履职受伤等。交通事故人身损害赔偿包括医疗费、住院伙食费、护理费等。

法律分析

一、上下班途中发生交通事故，可以获得哪些赔偿

1、上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。

2、此外，既然是交通事故，可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目有:医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金(有伤残的话)、必要的交通费等等。

4、工伤赔偿的范围有哪些

（1）医疗费。

（2）住院伙食补助费。

（3）交通费、食宿费。

（4）康复治疗费。

（5）辅助器具费。

（6）停工留薪期工资。

（7）生活护理费。

（8）一次性伤残补助金。

（9）伤残津贴。

（10）次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

（11）丧葬补助金。

（12）供养亲属抚恤金。

（13）一次性工亡补助金。

3、工伤认定的法律依据

依据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、交通事故人身损害赔偿有哪些

1、医疗费，以实际产生的为准；

2、住院伙食补助费，计算时结合住院天数，一般为80-100元/天；

3、营养费，一般为20-30元/天；

4、二次手术费，以实际产生票据或者鉴定结果为准；

5、误工费，结合伤者的实际误工损失来计算;若无法提供证明，一般为100元/天左右，误工期限以鉴定结果为准；

6、护理费，以护理费为准，可结合护理人的实际误工损失计算;若无法提供证明，一般为90-100元/天，护理期限以鉴定结果为准；

7、交通费及住宿费，以实际产生票据为准，若没有票据可酌情主张；

8、残疾赔偿金。

结语

根据以上内容，上下班途中发生交通事故，您可以获得多种赔偿。首先，如果符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定并获得工伤赔偿。其次，作为交通事故的受害者，您可以向肇事方主张交通事故赔偿，包括医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金等多项赔偿。工伤赔偿的范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。工伤认定的法律依据可以参考《工伤保险条例》第十四条。交通事故人身损害赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、二次手术费、误工费、护理费、交通费及住宿费、残疾赔偿金等。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。