2010年1月1日起事业单位将全面实施绩效工资，然而具体的实施标准及方法目前仍未有一个确切的消息。
根据相关部署，从2009年1月1日开始，首先在义务教育学校对教师实施绩效工资。为了配合国家医药卫生改革，从2009年10月1日开始，在公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资。
大家可以通过以下以往的这份事业绩效工资表，来参悟2010事业绩效工资表，如下：
一、执行时间
在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，从2007年1月1日起执行，每年执行12个月。
二、执行范围
在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。
三、绩效工资总额的组成
1、年终一次性奖金。
2、节假日补贴。
3、现行的生活补贴。
4、2007年1月规范后的津贴补贴。
5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。
在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。
二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月
三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150
专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235
工人高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195
普工195学徒期150
已发文(国发[2008]6号)：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师(副高，处级)2.8万元/年，中级(高级工，科级)
2.3万元/年，初级(中级工，办事员)1.8万元/年，员级1.1万元/年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。
待实行新的岗位聘任后，再按等级发放：
管理岗位：五级(正处)30000元/年、六级
26000元/年、七级
23800元/年、八级
19600元/年、九级
15800元/年、十级
11400元/年。
专业技术岗位：
五级
34000元/年副高(中高、副教授)、六级
32000元/年、七级
30000元/年、八级
26000元/年中级(讲师、中
一、小高)、九级
24800元/年、十级
23800元/年、十一级
19600元/年。
初级：
十二级
15800元/年、十三级
11400元/年。
事业单位绩效工资表勤技能岗位：
技术工一级
26000元/年
二级
24800元/年
三级
23800元/年
四级
19600元/年
五级
15800元/年
普通工
11400元/年
事业单位绩效工资改革牵扯方面太广，2009年9月份曾有消息称人保部正在赶制事业单位绩效工资细则，迄今已过去3个多月，目前仍未有细则出台的任何消息。而北京大学周志忍教授曾经说过，的决定历来比较原则、笼统，在细则没有出台之前，一般事业单位都不会轻易行动的。因此，在细则出台之前，相信事业单位绩效工作暂时不会有行动。
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