补交养老保险费的流程和费用分为单位职工身份和个人身份两种，单位职工需按历年缴费基数和比例补缴，费用由单位和个人分别负担；个人身份补缴则按上年度在岗职工平均工资的60%为基数，个人一次性缴清。补缴费用全额到位后，单位职工的费用分别计入统筹基金和个人账户，个人身份补缴则计入个人账户。补缴期间的缴费工资指数统一认定为0.6。
法律分析
养老保险是可以补交的，养老保险可以补交，分为单位职工身份补缴和个人身份补缴两种。在补缴之前了解具体的补救流程是费用是很有必要的，能够避免补缴办理困难。
1、以单位职工身份补缴的，用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费(含本金和利息)。无法确定历年工资收入的，以所在市(指设区的市，含养老保险省直管企业，下同)执行的历年在岗职工平均工资的60%为基数补缴。利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。补缴费用由单位和个人分别负担，一次性缴清。以单位职工身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构将补缴费用按规定分别计入统筹基金和个人账户。
2、以个人身份补缴的，均以补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例，补缴历年基本养老保险费。补缴费用由个人负担，一次性缴清。以个人身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按8%的比例为参保人员计入或补建基本养老保险个人账户。今后在省内转移养老保险关系或计发基本养老金时，按上述办法补缴期间历年的缴费工资指数均统一认定为0.6，并在其个人账户信息中作特别标记。
结语
养老保险补缴分为单位职工身份和个人身份两种方式。单位职工身份补缴时，单位和个人按照历年缴费基数和比例补缴，费用由单位和个人分别负担。个人身份补缴时，按上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例补缴，费用由个人承担。补缴费用全额到位后，将计入统筹基金和个人账户。在转移养老保险关系或计发基本养老金时，历年缴费工资指数统一认定为0.6，并在个人账户信息中作特别标记。了解补缴流程对避免办理困难非常必要。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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