深圳社保补缴费用的具体数额要根据欠缴月份及时间段进行确定。

一、社保补缴几个月如何补缴

我国法律规定，社保最多可以补交两年。从补交的月份开始向前推算，不是按累计月份计算。此外，补缴会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。补缴方法如下：1.已建立个人账户的人员，直接向办理机构提出补缴申报，选择缴费标准。未建立个人账户的人员，到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报，选择缴费标准。2.办理机构审核补缴申请，符合条件的，打印《业务申请表》交申请人签字确认。3.审核未通过的，打印《办理情况回执》交申请人。

二、劳动仲裁补缴社保

劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。因为权责并不统一，用人单位欠缴社保的，劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保，但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式，劳动监察大队审查确定后，应当责令用人单位补交社保，拒不补交的，予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位，劳动者可以通过合法方式进行补缴的请求。

三、龙华入户补贴申请户籍条件

1、具有全日制普通高等教育本科及以上学历(以办理引进手续时申报的为准);

2、申请人已全额获得深圳市新引进人才租房和生活补贴，且未领取除龙华区外的深圳其他区(新区)配套租房和生活补贴;

3、人才引进后户籍地在龙华区，且不存在跨区变更的情况

4、人才引进后申请人一直在龙华区用人单位全职工作，所服务的单位须在龙华区依法注册、登记且正常合法经营。

5、申请时在龙华区用人单位连续缴纳(不含补缴)社保不少于6个月(从申请月份算起)。社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个社保险种(社保允许的特殊情况除外)。补贴发放前，申请人仍在龙华区工作，社保关系仍在本区且连续正常缴纳。

6、本人未享受过任何住房优惠，未享受过龙华区相同类型的补贴，如“龙舞华章计划”系列人才中关于住房、租房、生活支持，区住建部门提供的区重点企业人才租房货币补贴等同类型补贴。

7、新调入的在职人才应当符合以下年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时间节点

【本文关联的相关法律依据】

《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。