劳动合同一般需要签两份，在用人单位与劳动者协商达成一致后，可以在劳动合同文本上签字或者盖章。之后生效的劳动合同由双方当事人各执一份，因此至少需要两份。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
