法律分析：好，一个人，只能签订一份劳动合同。即便是两份，也要内容一模一样，双方各执一份。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。
