法律分析：工伤赔偿中的抚恤金是用来安抚工伤职工和家属的心理伤害，并弥补因工作受伤造成的家庭经济损失。抚恤金通常由单位和社会保险基金共同承担。其计算方法包括定额计算、比例计算和综合衡量计算等。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条：规定了工伤抚恤金的计算标准，由社会保险基金和企业单位共同承担。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：劳动者在工作期间发生意外事故受伤的，单位应当及时送医治疗，并按照国家规定给予生活补助和医疗费用，支付工伤医疗补助金等工伤保险待遇。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：规定了工伤医疗费用、一次性伤残补贴、失能津贴、生活护理费、死亡抚恤金、丧葬费以及法定赔偿金等的计算方法和标准。
总之，工伤赔偿中的抚恤金是根据职工或家属的经济损失以及心理痛苦等因素综合考虑后，按照国家规定的标准计算出来的，旨在减轻工伤职工以及家庭的经济负担，保护工伤职工的合法权益。
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