法律分析：（一）定额调整。
企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加工作的老工人）每人每月增加50元。
（二）挂钩调整。
企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加工作的老工人）按照缴费年限和养老金水平双挂钩调整:
1.缴费年限挂钩：与本人缴费年限挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年增加2.4元，缴费年限不足1年按1年计算。
2.养老金水平挂钩：与本人基本养老金挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人2019年12月基本养老金的0.5%增加。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。
（三）单独调整。
企业和机关事业单位建国前参加工作的老工人不参加本条第（一）、（二）款调整，按照参加工作时间进行调整:
1.1937年7月6日及以前参加工作的，每人每月增加550元；
2.1937年7月7日至1945年9月2日参加工作的，每人每月增加530元；3.1945年9月3日至1949年9月30日参加工作的，每人每月增加510元。
法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
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