法律分析：工伤责任调解协议是劳动者和用人单位在工伤赔偿争议中自愿达成的协议，其内容应当符合法律规定和实际情况。如果调解协议在执行过程中出现问题，那么根据相关法律规定，可以向起诉请求强制履行。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条“保险人与受害人已达成和解协议的，应当履行和解协议。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“用人单位应当保障劳动者的人身权益，采取措施防止劳动者在工作期间发生意外伤害，并承担相应的赔偿责任。”
3.《中华人民共和国侵权责任法》第五十：“当事人已经达成和解协议的，对和解协议的内容一方反悔或者违约的，应当按照和解协议的约定处理。”
综上所述，工伤责任调解协议是劳动者和用人单位自愿达成的协议，其内容应当符合法律规定和实际情况。若在执行过程中存在问题，可以向起诉请求强制履行。
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