民事审判中被告缺席,可以采取拘传或者缺席审判的方式宣判。被告无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。可在查明事实后缺席判决,如果由于被告缺席,导致有利于被告的证据未能举证和质证,那么被告可能需要承担不利的后果。
一、合同纠纷案件可以缺席判决吗
合同纠纷属于民事纠纷。被告缺席审判。只要依法将传票送达被告人，被告人无合理理由拒不到庭，可以缺席审判。原告无故不到庭或者未经许可中途退庭，被告提出反诉的；裁定不撤诉，或者原告经传唤无正当理由拒不到庭的；被告人经依法传唤，无正当理由拒不到庭或者未经许可中途退庭的；无民事行为能力或者民事行为能力的被告人的法定代表人经传唤，无正当理由拒不到庭的可以缺席判决。
二、起诉离婚对方不到怎么办
1、人民对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。2、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。缺席判决的后果是不利于维护自己的合法权益，会默认当事人放弃诉讼权利，可能或导致败诉。
三、劳动仲裁开庭被告人不来有什么后果
劳动仲裁开庭被告人不来的后果就是对其可以缺席裁决。可在查明事实后缺席判决，如果由于被告缺席，导致有利于被告的证据未能举证和质证，那么被告可能需要承担不利的后果。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程序。按照规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
仲裁时效中止，是指在具备一定的事由使当事人申请仲裁存在障碍时，暂停时效的计算，待上述事由消除后，再继续计算时效。仲裁时效中止的原因有不可抗力、无民事行为能力或者民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条
被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
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