养老金暂停发放的情况具体如下：
1、退休人员没有及时进行生存认证的：我国每年都有大量的老人领取基本养老金，社保机构无法实时监控每位老人的生存情况，只能通过养老金领取资格认证的方式防止养老金被长期冒领。资格认证时需要退休人员本人进行扫脸认证，如果能在规定范围内完成认证，足以证明退休人员能够正常领取养老金；
2、有多地缴费，或者重复缴费的：多地缴费或者重复缴费，如果社保的系统中没有办理养老金年限合并，那么就不会有累计缴满年限，恢复缴纳未计入养老金待遇，这些都需要重新核算，并且给相关部门提交证明，才有可能恢复发放；
3、退休人员出现违法犯罪记录的：养老金每人是只能领取一次，如果有人蓄意重复领取的，也可能会被停发养老金；
4、退休人员欠债没有偿还：退休人员如果有欠债，且在有记录。为了保护债权人的利益，一般会判定把养老金划拨给债权人，直到领取人员的债务还清；
5、没有缴纳足年的养老保险的：如果还没有缴纳一定年限的养老金，那么也会被停发；
6、是失踪超过6个月老人，在其失踪的第七个月开始，养老金停发。如果老人被找回，停发的养老金会一次性补发；
7、是加入外籍，缴够养老金最低年限，却未到退休年龄的老人，将无法办理退休，也就无法领取养老金。
养老金领取条件：
1、正常退休。达到法定退休年龄。即男年满60周岁；管理、技术岗位的女职工年满55周岁或生产、经营、服务岗的女职工年满50周岁，女职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，在新岗位上工作满2年及其以上年限的，按新岗位的退休年龄规定执行。个体参保人员：男年满60周岁；女年满50周岁。累计缴费年限含视同缴费年限满15年；
2、特殊工种提前退休。全民所有制企业和县级以上集体企业的职工，男年满55周岁，女工人年满45周岁，且累计缴费年限满 15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限（有毒有害8年以上、高温井下9年以上、高空特别繁重10年以上）；
3、因病退休。企业职工男年满50周岁，女职工年满45周岁，经劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或者非因工完全丧失劳动能力，且累计缴费满15年；
4、病残津贴。凡参加省企业职工基本养老保险在未达到法定退休年龄时经劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或者非因工完全丧失劳动能力，且累计缴费满15年。
综上所述，养老金暂停发放的有退休人员没有及时进行生存认证的、有多地缴费或者重复缴费的、退休人员出现违法犯罪记录的、退休人员欠债没有偿还、没有缴纳足年的养老保险的、是失踪超过6个月老人、加入外籍。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第二十二条
国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。