法律分析：
这取决于你单位核算顺序。如果是先发工资，后缴纳社会保险，就用其他应付款。
法律依据：
《企业会计准则》 第七条 企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。
