法律分析：根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤事故中的亲属有权获得赔偿。具体赔偿标准根据工伤保险制度、劳动合同和劳动纪律等法律规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在治疗期间和停工留薪期间，用人单位应当按照国家规定的工伤保险待遇标准，给予劳动者工伤补偿和医疗救助。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定：“工伤保险待遇包括的内容和标准，由规定。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当保证劳动者享有与其从事的劳动相适应的劳动条件，并为其提供必要的劳动保护。用人单位违反前款规定，造成劳动者人身伤害的，应当承担赔偿责任。”
4.《中华人民共和国劳动纪律处分条例》第二十规定：“用人单位有下列行为之一的，应当依法承担赔偿责任：……（六）违反有关安全保障规定，致使劳动者受到事故伤害或者患职业病；”
5.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条规定：“当事人请求人民判令其承担侵权责任的，应当提供证据证明侵权行为、损害后果和因果关系。”
综上所述，工伤事故中的亲属在符合法律规定的情况下，有权获得赔偿。具体赔偿标准应当依照国家规定及法律规定进行裁定。
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