十级伤残抚养费标准根据受害人的劳动能力丧失程度计算，被扶养人为未成年人的计算至十八周岁，无劳动能力且无其他生活来源的计算二十年。一次性伤残补助金为七个月本人工资，低于当地工资标准按当地标准计算。被扶养人生活费赔偿适用于未成年人或丧失劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属，赔偿总额不超过人均消费支出额。工伤和人身危害的赔偿规范有所不同，国家有相应的补助以确保有小孩的工伤人员和他们的家庭生活。
法律分析
1，十级伤残抚养费标准是，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
2，一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。还有误工费、住院期间的护理费、伙食补助费等赔偿项目。3，被扶养人生活费赔偿
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
依据相关的法令规定，我们十级伤残父母抚养费如何算的规范已经有了简略的知道。关于做工时分形成的人身损伤分为工伤和人身危害两个方面，这两个不同的法令概念在赔偿规范和确定规范上都有着较大的不同性。国家关于有小孩的工伤人员的补助是有必定的添加的，务必要确保孩子的学习和日子。
结语
根据相关法律规定，对于十级伤残的抚养费计算标准已经有了明确规定。在工伤和人身危害两个方面的人身损害赔偿中，补偿规定和确定标准存在较大差异。国家对于有子女的工伤人员的补助有一定的增加，以确保孩子的学习和生活。在执行过程中，需要严格按照相关法规进行计算和支付，以保障受害人的合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
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