法律分析：根据我国《劳动法》和《社会保险法》，工伤赔偿应由用人单位承担，但同时，用人单位应该为其员工购买工伤保险，以便在员工遭受工伤时，给予其必要的医疗、伤残津贴等赔偿。如果用人单位未购买工伤保险或者保险金额不足，员工可以向保险公司索赔。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十九条：单位应当购买工伤保险，为受雇员工在工作期间发生工伤或者患职业病提供保障。
2. 《社会保险法》第四十四条：用人单位应当依法按时足额缴纳社会保险费，为参加社会保险的人员提供社会保险待遇。...因工伤或者职业病致残、死亡的，应当按照规定给予相应的工伤保险待遇。
3. 最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四十一条：用人单位未按照法定标准缴纳工伤保险费的，应当按照未足额缴纳工伤保险金的标准，向工伤人员支付相应的工伤赔偿金。
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