法律分析：根据我国现行法律规定，工伤赔偿金额应该由企业雇主负责确定并支付，而不是由医院来确定。医院可以提供伤情鉴定和治疗，但不参与赔偿金额的决定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。
2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十一条规定：用人单位应当依据伤残程度和工人员工工资确定工伤赔偿费用，并在二十日内一次性支付给工伤职工或者其家属。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条规定：工伤保险金的数额，应当以工伤职工因工致残等级和标准为基础，由工伤保险基金支付。用人单位应当承担工伤职工因工残疾的伤残津贴费用等。
综上所述，工伤赔偿金额应由企业雇主根据实际情况进行合理的评估和支付，而医院仅能提供相应的伤情鉴定和治疗服务，不具备确定赔偿金额的权利。
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