工伤认定申请所需材料及时限：劳动关系证明、医疗诊断证明、工伤认定申请表。用人单位需在30日内向社保部门申请认定。如未申请，工伤职工及其亲属可在1年内直接向社保部门申请。

法律分析

申请工伤认定所需材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律客观：

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

拓展延伸

工伤认定费用如何收取及支付方式？

工伤认定费用的收取和支付方式因地区和具体情况而异。一般情况下，申请工伤认定需要支付一定的费用，该费用可能包括申请费、鉴定费、诉讼费等。费用的具体数额和支付方式可能由当地相关部门规定。通常，申请人需要在申请时缴纳相应费用，并按照规定的支付方式进行支付，如银行转账、现金支付等。建议申请人在申请前与当地劳动保障部门或律师咨询，了解具体的费用收取和支付方式，以确保申请的顺利进行。

结语

工伤认定所需材料齐全且及时提出申请是保障工伤职工权益的重要步骤。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故伤害发生或职业病诊断之日起30日内向社会保险行政部门提出申请。如遇特殊情况，可适当延长申请时限。未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。工伤认定费用的收取和支付方式因地区和具体情况而异，请申请人在申请前咨询当地劳动保障部门或律师，了解具体规定，确保申请顺利进行。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。