同一个人不能同时担任公司的法人代表监事和执行董事，但公司法定代表人和执行董事、经理可以是同一个人。股份有限公司设监事会，成员不少于三人，其中包括股东代表和公司职工代表。监事会和副由监事选举产生，董事和高级管理人员不得兼任监事。《公司法》第一百一十七条规定了有关监事会的职责和选举方式。

法律分析

同一个人不能担任公司的法人代表监事和执行董事。公司法定代表人和执行董事、高级经理人不得兼任监事职位，但公司法定代表人和执行董事、经理可以是同一个人。股东人数较少的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。公司法人代表监事执行董事可否一人担任的法律依据

《公司法》第一百一十七条

股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

监事会设一人，可以设副。监事会和副由全体监事过半数选举产生。监事会召集和主持监事会会议；监事会不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副召集和主持监事会会议；监事会副不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

董事、高级管理人员不得兼任监事。本法第五十二条关于有限责任公司监事任期的规定，适用于股份有限公司监事。

拓展延伸

企业治理结构中的职位合并是否有利于提升效率与监督？

合并企业治理结构中的职位可能在一定程度上提升效率与监督。通过将企业法人代表与执行董事兼任监事会，可以减少职位重叠，简化决策流程，加强决策的一致性和高效性。此外，合并职位还可以减少管理层的数量，降低企业成本，并提升监督的效力。然而，需要注意的是，合并职位可能会导致权力过于集中，增加潜在的利益冲突和治理风险。因此，在决定是否合并职位时，需要综合考虑企业的特定情况、治理需求和风险控制，确保合并职位能够实现效率与监督的平衡。

结语

根据《公司法》第一百一十七条规定，股份有限公司设立监事会，监事会成员不少于三人，其中包括股东代表和适当比例的公司职工代表。监事会由全体监事过半数选举产生，董事和高级管理人员不得兼任监事职位。合并企业治理结构中的职位合并可以提升效率和监督，但需注意权力集中和利益冲突的风险。因此，合并职位需综合考虑企业情况，确保平衡效率与监督。

法律依据

中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十九条 在公司中，根据中国党章程的规定，设立中国党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。

董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。

本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。

中华人民共和国民法典：第三章 法人 第一节 一般规定 第六十九条 有下列情形之一的，法人解散：

（一）法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；

（二）法人的权力机构决议解散；

（三）因法人合并或者分立需要解散；

（四）法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销；

（五）法律规定的其他情形。