本文介绍了事业单位人员在职期间判处缓刑无法保留公职的法律法规规定。由于事业单位职位的特殊性，对于在职人员也有着一定的要求。对于判处缓刑的情况，事业单位虽然不能够对当事人进行开除，但是当事人其职位已经不能够进行保留。法律依据是《行政机关公务员处分条例》第十六条和第十七条。
法律分析
事业单位人员在职期间判处缓刑是无法保留公职的。这是国家方面的硬性规定。由于事业单位职位的特殊性所以对于在职人员也有着一定的要求。对于判处缓刑的情况，事业单位虽然不能够对当事人进行开除，但是当事人其职位已经不能够进行保留了。
法律依据：《行政机关公务员处分条例》
第十六条行政机关经人民、监察机关、行政复议机关或者上级行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
拓展延伸
事业单位被判缓刑，是否会失去公职？
根据我国《事业单位工作人员处分暂行规定》第十九条规定，事业单位工作人员被判处刑罚，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分。同时，法律没有明确规定事业单位工作人员因犯罪被判缓刑是否会失去公职。
然而，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条规定，事业单位工作人员被判处刑罚，其事业单位编制管理机关应当及时将其解聘。因此，事业单位工作人员被判处缓刑后，其事业单位编制管理机关可以依法将其解聘，即失去公职。
需要注意的是，事业单位工作人员被判处刑罚，其法律后果还需根据具体案件和法律规定来确定。如果缓刑期间，事业单位工作人员又犯罪的，将受到更严重的处分。
结语
事业单位人员在职期间判处缓刑是无法保留公职的。这是国家方面的硬性规定。对于事业单位职位的特殊性,事业单位也有一定的要求。对于判处缓刑的情况,事业单位虽然不能够对当事人进行开除,但是当事人其职位已经不能够进行保留。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第十六条和第十七条。
法律依据
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《机关办理刑事案件程序规定》（令第35号）和2007年10月25日发布的《机关办理刑事案件程序规定修正案》（令第95号）同时废止。
机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，机关应当同步录音录像。
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