法律分析：
职工在工作期间被砸伤可以申请工伤认定，如果确认为工伤的话，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十条 二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为；其中一人或者数人的行为造成他人损害；能够确定具体侵权人的；由侵权人承担责任能确定具体侵权人的；行为人承担连带责任。
第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的；由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后；可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间；被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的；由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任务派遣单位有过错的；承担相应的责任。
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