工伤职工十级伤残享受一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。例如山东省，工伤医疗补助金为4个月，伤残就业补助金为8个月。劳动合同解除或期满终止时，按上年度职工月平均工资支付一次性补助金。厦门市的十级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及其他费用。
法律分析
根据法律的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。例如山东省的规定，一次性工伤医疗补助金的具体标准为十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为十级8个月。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
厦门市十级工伤赔偿标准包括了：
1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；
2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；
3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；
4、其他费用根据实际确定。
结语
根据法律规定，十级工伤职工享受一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由各地规定，比如山东省的标准是4个月和8个月。若补助金低于3个月，将按3个月支付。劳动合同解除或期满终止时，用人单位按统筹地区上年度职工月平均工资支付相关补助金。厦门市的十级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及其他费用根据实际情况确定。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
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