工伤十级伤残享受待遇：一次性伤残补助金（标准为7个月工资），一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金；停工留薪期内，原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十七条规定。

法律分析

工伤十级伤残可享受下列待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的工资；

2、劳动合同期满终止，或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；

3、职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：工伤十级伤残可享受下列待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的工资；2、劳动合同期满终止，或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；3、职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

拓展延伸

工伤十级伤残如何申请和享受工伤保险待遇

工伤十级伤残人员在申请和享受工伤保险待遇时需要进行以下步骤。首先，根据相关法律法规，工伤十级伤残人员需要向所在单位提供工伤认定相关证明材料，包括医疗证明、伤残鉴定证明等。其次，单位会将相关材料提交给劳动保障部门进行工伤认定。一旦工伤认定通过，工伤十级伤残人员可以享受一系列工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、康复费用补偿等。具体待遇标准和申请流程可根据不同地区和有所差异，建议工伤十级伤残人员咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取详细信息。

结语

工伤十级伤残人员享有多项待遇，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。根据《工伤保险条例》规定，补助金标准根据伤残等级不同而有所区别。在申请和享受工伤保险待遇时，工伤十级伤残人员需要提供相关证明材料，并经过工伤认定程序。具体的待遇标准和申请流程可能因地区和而有所差异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师获取更详细的信息。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。